Salariul part-time în 2026: contribuția minimă și excepțiile
De ce un contract part-time poate avea o bază minimă de contribuții și cine este exceptat.
Regula generală
Pentru contractele cu timp parțial, Codul fiscal poate ridica baza minimă de CAS și CASS la nivelul salariului minim corespunzător perioadei în care contractul a fost activ. Diferența față de contribuțiile calculate la venitul efectiv este suportată de angajator în condițiile legii.
Cine poate fi exceptat
Printre situațiile prevăzute de art. 146 alin. (5^7) se află elevii și studenții până la 26 de ani, ucenicii până la 18 ani, persoanele cu dizabilități sau alte categorii cu drept legal de a lucra mai puțin de 8 ore, pensionarii pentru limită de vârstă și anumite situații cu mai multe contracte a căror bază cumulată ajunge la salariul minim.
De ce am pus opțiunea în calculator
Fără această alegere, un calculator poate trata toate contractele part-time ca și cum ar avea aceeași situație fiscală. În versiunea CalculSalariu.net, excepția este introdusă explicit și rezultatul arată separat diferența suportată de angajator.